Wervingskanalen voor recruiters

Werving via internet

Wervingskanalen voor recruiter, zorgen dat uw vacatures gevonden én gelezen worden.

publicaties op internet

Een kwalitatief gegevensbestand is fijn om te hebben. Evenals een beveiligde database die altijd en overal toegankelijk is. Het is natuurlijk van belang dat de database gevuld wordt met nieuwe (potentiële) klanten en geschikte kandidaten. Uw eigen netwerk kan hiervoor een hele belangrijke vijver zijn. Echter zoekt enorm veel potentieel dagelijks het internet af op zoek naar die ene vacature of kandidaat. Het zou jammer zijn als uw kandidaten en vacatures niet vindbaar zijn voor deze werkzoekende of opdrachtgever. Om dit te voorkomen kunt u handig gebruik maken van verschillende wervingskanalen voor recruiters via onze webmodule.

vindbaarheid van uw profielen (SEO)

EazyMatch CRM software kan gekoppeld worden met uw recruitment website waardoor profielen van kandidaten of vacature met behulp van één vinkje online staan. Naast een nette presentatie wordt de tekst in een voor zoekmachines wenselijke structuur aangeboden. Hierdoor kunnen uw kandidaten en vacatures goed gevonden worden op het internet. Wij kunnen een complete recruitment website realiseren die hiertoe speciaal geoptimaliseerd wordt middels SEO (search engine optimization). Deze techniek is bedoeld om betreffende webpagina’s hoog te laten scoren in de organische zoekresultaten van een zoekmachine. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van relevante trefwoorden, trefwoordcombinatie(s) en tekstuele indeling.

doorplaatsen social media en joboards

Uw website en relevante content is beter vindbaar als er via verschillende kanalen naar verwezen wordt. Ideaal is een situatie waarin publicaties (automatisch) op andere websites worden gepubliceerd of doorgeplaatst. Een goed voorbeeld van externe sites, die hiervoor gebruikt kunnen worden, zijn social media en Jobboards. Vanaf deze sites wilt u vervolgens (terug)refereren naar uw eigen website en het liefst specifieke pagina’s. De EazyMatch webmodule maakt het mogelijk dat gepubliceerde vacature automatisch worden doorgeplaatst naar social media als Facebook, Twitter of LinkedIn. Verder worden de vacaturepublicaties in een dusdanig formaat aangeboden om door te plaatsen op een aantal gratis joboards als Trovit, Indeed en Jooble.

doorplaatsing via ‘share this’

Bezoekers, die een vacaturepublicatie bekijken, kunnen deze weer eenvoudig delen op eigen social media, netwerksites of via e-mail. Op die manier komen uw publicaties eenvoudig op gerelateerde netwerken terecht.

RSS feeds

Uw cv- en vacatureprofielen worden eveneens in een RSS formaat aangeboden die bezoekers kunnen instellen in RSS readers of bijvoorbeeld e-mail. Op deze manier worden updates en nieuwe vacatures automatisch onder de aandacht gebracht bij belanghebbende. Verder kunnen RSS feeds gebruikt worden bij het aanbieden van uw vacatures op verschillende jobboards of verzamelsites.